​​

Skip Navigation LinksHR-rekruttering

​​​​​

HR Rekruttering og (on/off management)


HR-Rekruttering

  • Hvordan tiltrækker virksomheden nye medarbejdere?
  • Hvordan gennemfører vi bedre rekr​uttering end idag?
  • Hvordan fastholder vi vores værdifulde medarbejdere?
  • Hvordan udvikler, motiverer og dygtiggører vi medarbejderne?
  • Hvordan gør vi, når vi skal af med en medarbejder?
  • Hvordan tilvejebringer vi rigtig team-spirit?
  • Hvordan øger man interessen og omsætningen ved omplacering indenfor organisationen
  • Hvordan udarbejder man en personalehåndbog og er det relevant?

HR (Human Ressource) eller HRD (Human Ressource Development) dækker over en bred vifte af medarbejderrelaterede opgaver, der kan være vanskelige at indplacere i organisationen, når der ikke er en specifik afdeling til det. Arbejdsmængden er meget svingende, og omfanget af den enkelte opgave kan være svær at vurdere på forhånd. 
 

​​Det har IHPartners en strukturel løsning på vha.: 

IHPartners afdeling for Proces Support har erfaring med løsning af HR-opgaver som ekstern konsulent/medarbejder indenfor bl.a.

  • Rekruttering 
  • Medarbejderanalyser 
  • Coaching af ledere og nøglemedarbejdere 
  • Karriere-vejledning 
  • Udviklingssamtaler og -planer 
  • Kompetenceoversigt og kursusmuligheder 
  • Outplacement 
  • Værdiprocesser
Som ekstern konsulent/medarbejder har IHPartners ressourcerne og den objektive indgang til løsning af medarbejderopgaverne.
Rekruttering med effektive resultater gennemføres i tæt samarbejde med virksomheden og den HR ansvarlige, og du vil blive overrasket over antallet af ansøgere!
 

Tag IHPartners på ordet!